Veel organisaties die zich richten op productiviteit en effectiviteit vinden het lastig om creatief te zijn, Hier is een hele logische verklaring voor. Productiviteit bereik je door handelingen sneller, goedkoper en beter uit te voeren. Iets wordt een gewoonte. Terwijl je creativiteit bereikt door deze gewoontes en beschikbare resources weg te nemen.

Voor de Gemeente Deventer hebben we afgelopen november een sessie gehouden over creatief kennis delen. De doelstelling was om de deelnemers (40) te enthousiasmeren en activeren op gebied van 'anders' kennis delen. In een voorbereidende training hebben we een aantal P&O adviseurs meegenomen in de wereld van innovatie en creativiteit. Daarnaast hebben we gezamenlijk de workshoprondes voorbereid. Hierdoor waren de adviseurs de volgende dag zelf in staat om, na een uitgebreide introductie door Creatieve Koppen, zelf ook groepen te ondersteunen tijdens de workshoprondes. Hieronder lees je een uitgebreide beschrijving van Antoinette Sobels, P&O adviseur van de Gemeente Deventer, over de sessie.

De marketingafdeling van TNT heeft een bijzondere creatieve sessie ondergaan op de boot: SS Rotterdam in de havens van Rotterdam. In een middag vullend programma hebben Arjan Erkel, Sezgin Yilgin en Steven Kop alle deelnemers meegenomen in de onderwerpen diversiteit en creativiteit.

De creatieve sessies die we houden zijn lange, intensieve maar bovenal leuke dagen. Tijdens zo een dag proberen we de meest briljante ideeën uit de deelnemers te krijgen. Hiervoor hebben we een aantal grondregels opgesteld waar we altijd mee werken. Door ons hieraan te houden, voorkomen we dat de verveling toeslaat en dat het energieniveau bij deelnemers inzakt.

Mensen hebben moeite met het accepteren van ideeën van een ander. Er is zelfs een naam voor: het not-invented-here-syndroom. Een idee wat van 'buiten' komt, wordt minder snel geaccepteerd dan iets wat van 'binnen' komt. De termen 'buiten' en 'binnen' zijn ter vertalen met binnen en buiten jezelf, je afdeling, je organisatie, je cultuur en ga zo maar door. Jammer genoeg is de kwaliteit van het idee niet eens van belang bij het afwijzen ervan. Hoe makkelijk het is om soms briljante ideeën af te schieten zie je in onderstaande video.

Wat is het dat mensen onderscheidt van machines en bureaucratie? Dit lijkt een onlogische vergelijking, maar niets is minder waar. Historisch gezien heeft, net als bij machines en bureaucratie, bij de mens de focus veel gelegen op het perfectioneren. Hoe kunnen we nog efficiënter werken, productiever zijn en effectiever leven? Hiernaast verschillen wij op een bepaalde manier van dieren. Welk mysterie gaat er schuil achter dit verschil?

Rotterdam - Afgelopen 9 september 2010 vond bij de Politie Rotterdam-Rijnmond de themadag “Creativiteit & Innovatie” plaats. Dit onderwerp sluit fantastisch aan op het expertisegebied van Creatieve Koppen. We hebben een grote groep agenten, chefs, commissarissen en een lid korpsleiding meegenomen in de wondere wereld van creativiteit en ze laten beleven dat jij het verschil maakt.
Debbie Hoek: "Ideeën vlogen over de tafel, netwerken werden opgebouwd. De werkvormen worden inmiddels op elk niveau ingezet. Geweldig!"

Rome - Naast organisaties met een uitdaging te ondersteunen met een dedicated team, gaan wij iets nieuws doen. Breng een groep organisaties samen in de vorm van een groep creatieve koppen die elkaars uitdagingen gaan kraken. In november vindt deze nieuwe creatieve koppen sessie in het buitenland plaats. 4 dagen lang gaan 8 creatieve koppen elkaars cases kraken. Ga mee!

Radio Kootwijk - Het is donderdagochtend 15 juli 2010. In alle vroegte rijden 6 creatieve koppen naar Radio Kootwijk op de Veluwse hei voor een creative sessie. Radio Kootwijk is een voormalig radiostation en in één van de gebouwen is de droomfabriek gevestigd. Deze schitterende locatie zal vandaag bezet worden door 6 creatieve koppen die geselecteerd zijn om creatief na te denken over een nieuw concept. De drie doelstellingen zijn:

ROTTERDAM, 14-07-2010 - De nieuwe en eigenzinnige onderneming Creatieve Koppen helpt organisaties in korte tijd vernieuwen met een nieuwe, unieke aanpak. Op basis van een case selecteren zij creatieve koppen uit verschillende branches, met wie zij, door middel van creatieve interventies, briljante ideeën aan organisaties leveren. Deze aanpak haakt in op de actuele behoefte van bedrijven om onderscheidend te zijn.