Aannames zijn het grootste gevaar van de mensheid. Hoeveel leugens, ruzies, en oorlogen zijn ontstaan doordat wij mensen aannames doen? Hetzelfde geldt voor regels. Welke regels gelden nu echt en welke regels zijn zelf verzonnen. Zelf houd ik er van om zo af en toe spelletjes te spelen. Een vrij logisch spel kan vrij snel veranderd worden door de mensen die het spelen. Regels worden verzonnen waar je bij staat. Mensen willen namelijk niet verliezen...





Op 5 april 2011 was het zover; TEDxAmsterdam organiserende samen met Creatieve Koppen de eerste IWD: Ideas Worth Doing werd tijdens de Sanoma Media Parade.
Mensen bewegen van te veel pijn af of naar veel plezier toe. In veel organisaties wordt er alles aan gedaan om de pijn te minimaliseren. Denk aan strak projectmanagement, risicoanalyse, etc. Slecht beperkte hoeveelheid van de tijd wordt gestoken in het beter maken van het plezier. Dit komt door onze opvoeding. Onze ouders en docenten hebben ons willen behoeden van de pijn. Het plezier was vanzelfsprekend en het vermijden van pijn een wijze les.
Wat is het dat mensen onderscheidt van machines en bureaucratie? Dit lijkt een onlogische vergelijking, maar niets is minder waar. Historisch gezien heeft, net als bij machines en bureaucratie, bij de mens de focus veel gelegen op het perfectioneren. Hoe kunnen we nog efficiënter werken, productiever zijn en effectiever leven? Hiernaast verschillen wij op een bepaalde manier van dieren. Welk mysterie gaat er schuil achter dit verschil?
Amersfoort - Creatieve Koppen mag een super ambitieuze doelstelling gaan realiseren voor Stichting CliniClowns Nederland. Hoeveel de CliniClowns aan giften ontvangt, is afhankelijk van de toegevoegde waarde die zij als stichting biedt. Hoe hoger de toegevoegde waarde (en hoe meer ze dit expliciet kunnen maken) hoe meer giften. Een groot deel van de giften die de CliniClowns ontvangt is afkomstig van particulieren. De uitdaging voor de Creatieve Koppen case is geld te verzamelen wat bij voorkeur komt vanuit de zakelijke markt.
Rotterdam – Waarom is de hiërarchie tussen bazen en knechten in onze maatschappij zo geaccepteerd. De vanzelfsprekend dat je het werk verricht op basis van een werkgever-werknemer relatie. Vroeger was je knecht of baas. De baas bepaalt wat de knecht moet doen. De knecht wordt later zelf baas of maakte de keuze knecht te blijven. Tegenwoordig lijkt het erop dat bazen hun knechten zo veel betalen zodat de knecht maar knecht blijft. Ik zie een verschuiving optreden van bazen die status afmeten naar de hoeveelheid knechten die zijn hebben naar een maatschappij waar bazen steeds meer samenwerken met andere bazen.
Aanstaande woensdag vindt de eerste open bijeenkomst van Creatieve Koppen plaats. Het is een bijeenkomst waar verteld wordt wat Creatieve Koppen is en hoe jij kan profiteren. Hiernaast worden 5 cases voorgelegd om met elkaar op te lossen. Steven Kop zal deze dag voorzitten en faciliteren.
De eerste vorm van marketing of campagne voeren in de oude maatschappij was het benoemen van wat je deed. Iemand die vlees verkoopt noemde je slager en iemand die broden verkocht noemde je bakker. De eerste stap was het benoemen van wat je deed.