Door leiderschap te tonen kun je kansen zien en effectief oppakken. Maar…..laat je ook geen kansen liggen? Er zijn mensen die alleen ideeën aandragen, maar niet zelf oppakken. Of doemdenkers die alleen beren op de weg zien. Het gaat niet alleen om kansen in te zien, maar ook te pakken. Hoe doe je dat? Door leiderschap te tonen, door samen te werken met een (divers) team. Een idee ontwikkelt zich van zelf door te blijven ploegen en te zaaien.

De marketingafdeling van TNT heeft een bijzondere creatieve sessie ondergaan op de boot: SS Rotterdam in de havens van Rotterdam. In een middag vullend programma hebben Arjan Erkel, Sezgin Yilgin en Steven Kop alle deelnemers meegenomen in de onderwerpen diversiteit en creativiteit.

De creatieve sessies die we houden zijn lange, intensieve maar bovenal leuke dagen. Tijdens zo een dag proberen we de meest briljante ideeën uit de deelnemers te krijgen. Hiervoor hebben we een aantal grondregels opgesteld waar we altijd mee werken. Door ons hieraan te houden, voorkomen we dat de verveling toeslaat en dat het energieniveau bij deelnemers inzakt.

Afgelopen half jaar hebben wij met zijn allen heel wat briljante ideeën gegenereerd en hebben we veel organisaties daarmee geholpen. Ons netwerk en onze opdrachten groeien enorm. Ons doel in 2011 is om zo veel mogelijk het potentieel dat wij hebben met alle ruim 125 creatieve Koppen in te zetten.

Creatieve Koppen heeft Okapion op een creatieve manier begeleid naar een optimale manier van werken om de doelstellingen voor 2011 te behalen. Okapion levert unieke merkbeleving op het gebied van interactieve media. De link tussen het creatieve bureau Okapion en Creatieve Koppen is snel gemaakt.

Afgelopen 15 december 2010 heeft het onderstaande artikel in de NRC.Next gestaan. Het is een artikel dat is geschreven door journaliste Hanina Mara. De foto is gemaakt door fotograaf Peter de Krom. Het artikel is geschreven voor het onderdeel "geboren ondernemer". Het artikel vertelt duidelijk wat Creatieve Koppen doet en waar Steven Kop in gelooft.

Hoi, ik ben Eefke van EEFKE. Mijn specialiteit is: story beelden. Werken aan een beeldverhaal in ruimte en communicatie dat wordt doorverteld. Ik gebruik beelden om bedrijfsambities te inspireren, identificeren en te komen tot beeldinnovatie. Ik vat woorden en ontwikkelingen in beeld en verhaal. Geen onderwerp of branche is mij te dol. Ik geef trendpresentaties, ontwikkel merk- en ruimteconcepten en faciliteer met Born2Brand branding brainstorms. Bij Creatieve Koppen kan ik mijn ei dus goed kwijt!

ROTTERDAM, 07-12-2010 - Arjan Erkel en Creatieve Koppen zijn een strategische samenwerking aangegaan voor het leveren van workshops rondom het ontgijzelen van organisaties en mensen. Iedereen kan worden gegijzeld. Bijvoorbeeld door managers, medewerkers, partners, kinderen of zichzelf. Het verhaal van Arjan Erkel raakt en inspireert mensen. Samen met Creatieve Koppen helpt hij anderen bij het overwinnen van hun persoonlijke gijzeling.

Mensen hebben moeite met het accepteren van ideeën van een ander. Er is zelfs een naam voor: het not-invented-here-syndroom. Een idee wat van 'buiten' komt, wordt minder snel geaccepteerd dan iets wat van 'binnen' komt. De termen 'buiten' en 'binnen' zijn ter vertalen met binnen en buiten jezelf, je afdeling, je organisatie, je cultuur en ga zo maar door. Jammer genoeg is de kwaliteit van het idee niet eens van belang bij het afwijzen ervan. Hoe makkelijk het is om soms briljante ideeën af te schieten zie je in onderstaande video.