Bouw een innovatiesysteem dat past bij jullie organisatie
Succesvolle innovatie vraagt meer dan losse ideeën, workshops of projecten. Het vraagt een samenhangende aanpak die strategie, mensen, besluitvorming, portfolio, uitvoering en leren met elkaar verbindt. Wij helpen die aanpak op maat ontwerpen, invoeren en verbeteren.
Innovatie ontstaat op veel plekken, maar wordt nog niet als één systeem georganiseerd
Veel organisaties hebben ideeën, programma’s, projecten, onderzoek, verbeterinitiatieven en betrokken medewerkers. Toch ontbreekt vaak de samenhang die nodig is om betere keuzes te maken, capaciteit gericht in te zetten en resultaat zichtbaar te maken.
Van bedrijfsstrategie naar een bestuurbare innovatieportfolio
Een werkbaar innovatiesysteem verbindt de buitenwereld en de interne organisatie met keuzes, experimenten, projecten en implementatie. Het geeft richting zonder vernieuwing dicht te regelen.
Richting
Vertaal bedrijfsstrategie naar innovatiethema’s, ambities, kaders en concrete prioriteiten.
Input en kansen
Verbind klantbehoeften, trends, medewerkers, partners, onderzoek en strategische vraagstukken.
Portfolio en besluitvorming
Maak zichtbaar welke initiatieven doorgaan, stoppen, versnellen of verder onderzocht moeten worden.
Uitvoering en leren
Organiseer experimenten, projecten, ontwikkeling en implementatie als één lerende keten.
Zes onderdelen die elkaar moeten versterken
Een volwassen innovatieaanpak ontstaat niet door één proces te tekenen. Het is de combinatie van keuzes, gedrag, governance, vaardigheden, informatie en ondersteunende technologie.
Strategie en focus
Duidelijke innovatiedomeinen, ambities, doelstellingen en criteria voor waar de organisatie wel en niet op inzet.
Governance en rollen
Heldere verantwoordelijkheden voor sponsor, innovatiemanager, teams, experts, portfolio en besluitvorming.
Portfolio en keuzes
Een gedeeld overzicht van kansen, onderzoeken, experimenten, projecten, investeringen, risico’s en voortgang.
Werkwijze en ritme
Een herkenbare route van vraagstuk en kans naar validatie, ontwikkeling, implementatie en leren.
Mensen en vaardigheden
Teams die onderzoek, creativiteit, experimenteren, faciliteren en besluitvorming professioneel kunnen toepassen.
Data en technologie
Een innovatieplatform dat input, canvassen, beslissingen, projecten, dashboards en geleerde lessen verbindt.
De juiste aanpak hangt af van waar jullie nu staan
Een organisatie die net begint heeft iets anders nodig dan een organisatie met meerdere innovatieprogramma’s en een omvangrijke portfolio. Te veel structuur remt. Te weinig structuur maakt innovatie afhankelijk van toeval en individuele trekkers.
Eerst begrijpen waar jullie nu staan
De Innovation Maturity Scan maakt zichtbaar hoe volwassen de huidige innovatieaanpak is. Niet om alleen een score te geven, maar om gericht te bepalen welke verbeteringen nu het meeste effect hebben.
Start een innovatieprogramma dat de aanpak daadwerkelijk laat werken
Een framework of advies is pas waardevol wanneer het zichtbaar wordt in gedrag, keuzes en dagelijkse uitvoering. Daarom helpen we niet alleen bij het ontwerp, maar ook bij invoering, begeleiding en borging.
Gezamenlijk ontwerpen
We ontwikkelen de aanpak met de mensen die er straks mee moeten werken en besluiten.
Leren door toepassen
We testen de inrichting in echte programma’s, campagnes, sprints en projecten.
Ondersteunen met Accept Mission
We verbinden ideeën, canvassen, portfolio, projecten, besluiten en dashboards in één innovatieplatform.
Kies de route die past bij jullie huidige vraag
Breng de huidige volwassenheid in kaart
Gebruik de Innovation Maturity Scan om sterktes, knelpunten en logische verbeterprioriteiten zichtbaar te maken.
Ontwerp een passende innovatiestrategie en governance
Maak keuzes over ambitie, focus, portfolio, rollen, besluitvorming en de verbinding met de bedrijfsstrategie.
Bouw en implementeer de aanpak in een innovatieprogramma
Werk stapsgewijs toe naar een werkend innovatiesysteem dat teams gebruiken en leiderschap kan sturen.
Waar moet jullie innovatieaanpak professioneler, eenvoudiger of effectiever worden?
In een eerste gesprek onderzoeken we de ambitie, huidige volwassenheid en waar de grootste blokkade of kans zit. Daarna kunnen we gericht adviseren welke vervolgstap logisch is.
Get Social